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最近更新热门排行董事长模拟器游戏作为一款沉浸式模拟经营佳作,让玩家化身企业掌舵者,深度参与公司的全方位运营。从慧眼识珠地招募贤才,仔细审阅应聘者简历,权衡学历背景、薪资诉求与工作能力后精准决策;到运筹帷幄地拓展架构,当团队规模扩张至特定阈值时,适时催生新部门,或针对臃肿部门实施精细化拆分;再到统筹全局的资产调配,每一步都考验着玩家的商业智慧与战略眼光,驱动公司迈向行业巅峰。
董事长模拟器游戏中公司发展随着天数推进,当公司不断的发展壮大、公司人员不断增加时,会解锁新的功能如考核、商战、出差等,同时也会触发随机事件如培训、获赞日报、员工摸鱼等事件。玩家发现有员工进行摸鱼时,可当做没看见会增加公司声望,而选择敲打员工则会增加员工的事业心。你的每个选择都会造成各种影响,快来董事长模拟器用心经营你的公司!
【公司部门管理】
调整组织架构,成立新部门,公司人数达到时还可以成立董事会,加强公司实力
【招聘引进人才】
千里马常有而伯乐不常有,亲自选拔人才,助力公司更上一层楼
【公司资产管理】
员工抱怨办公场所太老旧?搬!搬去海景办公楼!员工想要班车,买!身为董事长也不能亏待自己,给自己配备一架私人飞机,每天坐飞机上班!
【开设员工培训】
邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训,好难抉择
【观察员工表现】
小王最近总是左脚先踏进公司,一问他要坚持21天养成好习惯,自律,太自律了,我们公司就需要这样的人才
【员工KPI考核】
对员工进行考核,能够提高员工经验
【公司商战】
真实的商战往往朴实无华,比如,刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水
【查看员工汇报】
日报、周报、月报,哎,发现有个人每天都在复制黏贴
【组织公司团建】
本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则,组织周末爬山!
【外部市场开发】
派出员工开拓市场,进一步壮大公司!
进入游戏先设定自己的基本属性,不满意可以点击随机重新生成。
给公司取个名字。
公司发展是按天数推进的,随着时间的推进,会随机触发事件。
招聘员工时不满意可重新随机招募,满意即可签约。
在设备里给各员工配备办公设备,可增加每天的工作经验。
发现员工进行摸鱼时,可选择敲打他或者当做没看见该行为,都活·获得相应加成。
当公司人员达到一定时,公司会成立新的部门,或者某个部门人员达到一定时,会拆分成多个部门!
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